Onze werkwijze

Als jij je bij Jobconcept inschrijft, nemen wij contact met je op en vernemen we graag in een gesprek waar je talenten liggen en wat je competenties en ambities zijn. Wanneer wij je selecteren voor een concrete vacature of verdere kennismaking nodigen wij je graag uit voor een gesprek in ons kantoor. Een gesprek dat anders is, dat daadwerkelijk persoonlijk is. Van ons kan je absoluut meer verwachten dan een ‘gewoon’ intakegesprek.

In onze ontmoeting gaan we dieper in op jouw kennis, ervaring, persoonlijkheid en ambities. De HR Consultants van Jobconcept gaan gericht op zoek naar de mens achter de cv. Met andere woorden: wat ambieer je echt in een nieuwe functie en welke bedrijfscultuur past het best bij jou? Wanneer we daar samen uitkomen, ligt de weg voor je open. Want Jobconcept heeft uitstekende contacten bij tal van bedrijven (werkgevers). Dat betekent dat we uitsluitend bemiddelen wanneer een kandidaat echt past bij een job en bedrijf. Niet alleen nu maar ook voor in de toekomst.

Voordat je bij een bedrijf op gesprek gaat, wordt je door ons goed geïnformeerd over de achtergronden en bedrijfscultuur van het bedrijf. Want des te beter je geïnformeerd bent, des te gemakkelijker kan je bepalen of het bedrijf en de job bij je passen.

Indien jij en de klant beslissen om in te gaan op een gesprek, maken wij voor jou een afspraak bij de klant. Jobconcept zorgt daarna voor de begeleiding, opvolging en feedback.

Wil je eens van gedachten wisselen over jouw nieuwe uitdaging? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Je kan ook een open sollicitatie doen. Deze behandelen we uiteraard discreet. En wanneer je direct een vacature ziet waarin je interesse hebt, dan kan je daar uiteraard op solliciteren .

TIP: Maak nu zoekprofielen aan met de Job Search Agent en je ontvangt automatisch alle passende functies in jouw mailbox.